Recruiting Efficiency

고용 효율에 대한 이 액셀러레이터는 공석을 채울 때 소요되는 시간을 분석하여 고용 방식의 상태에 대한 인사이트를 제공합니다. 다수의 기간 및 드릴다운 옵션을 제공하므로 고용 프로세스에서 이상 및 비효율을 진단할 수 있습니다. 이전 기간보다 고용 속도가 빨라지는지 혹은 느려지는지를 확인하고 다른 데에 비해 시간이 오래 걸리는 특정 단계, 부서 또는 채용 담당자를 파악할 수 있습니다.

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주요 비즈니스 질문에 대한 답변

• 공석을 채우는 데 걸리는 시간은 얼마입니까?
• 최근 고용 일정은 이전 고용 일정과 어떻게 비교됩니까?
• 신청 프로세스에서 가장 시간이 오래 걸리는 단계는 무엇입니까?
• 채용 속도가 가장 빠른 부서와 채용 담당자는 누구입니까? 가장 느린 신청자는 누구입니까?
• 가장 빠른 고용 일정을 경험한 신청자는 누구입니까? 가장 느린 신청자는 누구입니까? 이유는 무엇입니까?

KPI 모니터링 및 개선

• 평균 채용 시간(공석에서 제안 수락까지)
• 이전 기간에서의 변화
• 총 신청자 수
• 단계별 일수
• 수락률

필수 데이터 특성

• 신청자 ID(문자열)
• 신청자 이름(문자열)
• 신청자 성(문자열)
• 신청 날짜(날짜)
• 고용 날짜(날짜)
• 공석 날짜(날짜)
• 고용됨(문자열 또는 부울)
• 부서(문자열)
• 채용 담당자(문자열)
• 직책(문자열)
• 신청 단계(문자열)
• 단계 개설 날짜(날짜)
• 단계의 일수(정수)
• 고유 신청자 수(정수)